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我國國際貨代業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型

2024-08-22 19:56:13

我國貨代行業(yè)已經(jīng)存在近30年時間,行業(yè)內(nèi)部仍然存在許多理由。在競爭日益激烈的背景下,貨代企業(yè)的存活空間受到極大擠壓,利潤日益微薄,貨代企業(yè)急需尋找新的利潤增長點,因此向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。本文通過剖析貨代企業(yè)轉(zhuǎn)型的理由和優(yōu)勢,提出了貨代企業(yè)向第三方物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的具體思路。

一 我國國際貨代業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型


我國加入WTO及2005年進出口經(jīng)營權(quán)全面放開以來,一方面,外資貨代紛紛進入中國,他們憑借著各方面優(yōu)勢在中國貨代市場占據(jù)了相當比例的市場份額;另一方面,國內(nèi)的國際貨代企業(yè)數(shù)量也在持續(xù)增加,截至2010年9月,在中國境內(nèi)注冊的貨代企業(yè)已達3萬多家(含合資、外資在華辦事處),且平均每天還有100家新貨代企業(yè)誕生。另外,受金融危機的影響,從2008年年底開始,我國的進出口貿(mào)易額都出現(xiàn)了不同程度的萎縮。2009年5月份,中國前十大港口的20英尺集裝箱的理箱量達821萬個,同比下降7%,2009年前5個月,該10大港口理箱量同比減少11.1%。2010年雖有較大幅度回升,但因外資貨代進入中國市場參與競爭,導致中國貨代企業(yè)的業(yè)務量減少、資金緊張、風險增大、利潤下降,嚴重威脅著我國國際貨代企業(yè)的存活與發(fā)展。


二 我國國際貨代業(yè)特點

(一)成立時間短,基礎(chǔ)條件差

我國貨代行業(yè)起步晚、歷史短,大多數(shù)貨代企業(yè)只有十年左右的歷史。與國外大型優(yōu)秀貨代企業(yè)相比我國貨代企業(yè)還存在著許多不足,例如服務網(wǎng)絡(luò)資源有限(幾乎沒有一家貨代企業(yè)擁有全球范圍內(nèi)的服務網(wǎng)絡(luò))、服務項目少,服務質(zhì)量良莠不齊、專業(yè)人員缺乏等??傮w來說,我國的貨代企業(yè)在全球市場上缺乏競爭力。


(二)缺乏服務網(wǎng)絡(luò),服務水平低

從貨源結(jié)構(gòu)看,國內(nèi)中小型貨代企業(yè)主要以承攬出口預付貨為主,營銷手段主要是靠比拼運價的高低和社會關(guān)系的強弱。而對于已超過我國對外貿(mào)易比重80%的FOB指定貨,卻主要由具有全球網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢的跨國貨代公司所制約。而中國的中小型貨代公司由于缺乏海外 網(wǎng)絡(luò)及服務水平較低等因素,往往專業(yè)化服務程度低,導致市場競爭力低下。


(三)服務內(nèi)容簡單,可替代性強

由于人力、物力、財力所限,目前我國小型貨代企業(yè)的業(yè)務范圍大多數(shù)限于訂艙、報關(guān)、報檢等簡單的 服務,而在倉儲服務、目的地清關(guān)、門到門運輸?shù)仍鲋捣蛰^強的領(lǐng)域無力企及。由于缺乏特色,我國小型貨代企業(yè)在信息的收集、存儲、管理和利用方面的能力較弱,且都未能形成自己的核心優(yōu)勢,易被替代。


(四)市場秩序混亂,管理亟需完善

目前,我國貨代市場存在低價競爭、支付回扣等不正當手段爭取客戶和業(yè)務的現(xiàn)象,部分貨代公司面向一些不熟悉貨代業(yè)務的小客戶亂收費的現(xiàn)象也同時存在,這些行為都擾亂了貨代市場,影響了合法貨代企業(yè)的存活空間。另外,管理部門對貨代行業(yè)的管理可以簡單描述為“行政主管條塊化,市場利益部門化,部門利益法規(guī)化”。在我國,商務部、交通部、鐵道部、民航總局、郵政總局等各政府部門都有權(quán)對貨代行業(yè)進行行政管理,而各個部門又都有各自主管的市場和業(yè)務,而且各部門通過行政立法的方式來保護本部門在貨代行業(yè)里的利益,導致貨代行業(yè)更加混亂。


三 我國國際貨代企業(yè)轉(zhuǎn)型的可行性

(一)業(yè)務優(yōu)勢

貨代企業(yè)的運作模式為“發(fā)貨人—貨運 —承運人—收貨人”,而第三方物流的運作模式基本為“生產(chǎn)者—物流 —消費者”,在運作模式上兩者具有相似之處,更易于轉(zhuǎn)型。國際貨代企業(yè)可以充分依托之前的業(yè)務優(yōu)勢和客戶資源,更加快速地向物流業(yè)轉(zhuǎn)型。所以在業(yè)務能力上,貨代企業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型是相當具有優(yōu)勢的。


(二)人才優(yōu)勢

貨代企業(yè)中的工作人員大多具備外語、國際貿(mào)易、國際運輸、WTO等專業(yè)知識,且通過與上下游的溝通也可以了解到與物流相關(guān)的知識。此外,貨代行業(yè)與第三方物流行業(yè)的工作程序基本相似,都是為發(fā)貨方和收貨方提供服務??梢哉f,貨代人員所必須的基本工作能力也是物流人才應具備的基本素質(zhì)。所以在人才儲備上,貨代企業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型具有非常明顯的優(yōu)勢。


(三)資源優(yōu)勢

貨代企業(yè)長期經(jīng)營貨運 業(yè)務,一般都擁有運力、倉儲、 網(wǎng)絡(luò)、進出口貨運 操作系統(tǒng);具備地面服務的基本設(shè)施,如裝卸設(shè)備、倉庫、堆場、貨運站、運輸車輛等;此外還積累了豐富的配送線路、航線配載,且與港口、海關(guān)、商檢等部門關(guān)系密切等一系列優(yōu)勢,所以從資源擁有及資源配套方面看,貨代企業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型具備非常突出的優(yōu)勢。


四、我國國際貨代企業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型的策略


(一)提供特色服務,發(fā)展戰(zhàn)略伙伴

貨代企業(yè)應在立足自己現(xiàn)有業(yè)務的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求,不斷細分市場,拓展業(yè)務范圍,發(fā)展增值物流服務。就國際貨代企業(yè)而言,可選擇性地將幾項業(yè)務打造為特色服務項目,如租箱、拼箱、租船、倉儲分撥等,用專業(yè)化服務滿足個性化需求,提高服務質(zhì)量。也可以通過利用現(xiàn)有客戶資源和網(wǎng)絡(luò)資源,建立良好的管理規(guī)范,培養(yǎng)物流相關(guān)專業(yè)人才來發(fā)展特色物流業(yè)務。同時,通過提供全方位服務的方案,與大客戶加強業(yè)務聯(lián)系,增強相互依賴性,發(fā)展戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。此外,還可以利用特色業(yè)務和戰(zhàn)略伙伴占有市場,為全面轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。


(二)整合資源,集中發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務

貨代企業(yè)可以利用手中掌握的眾多信息和資源,通過整合資源、借鑒第三方物流業(yè)的經(jīng)營方式,將不具有競爭力的業(yè)務環(huán)節(jié)外包給承包商,集中全力發(fā)展自身優(yōu)勢業(yè)務。同時,結(jié)合自身經(jīng)營特點,開展國際多式聯(lián)運業(yè)務,與海外客戶建立多式聯(lián)運系統(tǒng),互享網(wǎng)絡(luò)服務平臺,為企業(yè)提供穩(wěn)定的業(yè)務,不斷整合物流和貨代業(yè)務,使之有機結(jié)合,穩(wěn)扎穩(wěn)打,逐漸形成規(guī)?;?jīng)營。


(三)建立信息化網(wǎng)絡(luò),進行網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營

基于網(wǎng)絡(luò)的物流信息系統(tǒng)是實現(xiàn)現(xiàn)代化物流最基本的條件?,F(xiàn)代物流業(yè)只有在通信網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)支持下才能得以流動,才能實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)快速信息采集、分析和傳遞,才能實現(xiàn)高效、快捷的服務。國際貨代企業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型,必須注重信息技術(shù)的應用,結(jié)合自身實際,進行虛擬經(jīng)營,構(gòu)筑信息平臺,建立國際網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。通過建立綜合的信息網(wǎng)絡(luò)為物流合作聯(lián)盟成員及客商提供自助信息查詢、自助電子商務、自助運作行為和運作信譽監(jiān)控,通過網(wǎng)絡(luò)平臺獲得更多發(fā)展和增厚利潤的空間。


(四)注重人才培養(yǎng),力助企業(yè)轉(zhuǎn)型

企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上我國國際貨代業(yè)向第三方物流業(yè)轉(zhuǎn)型由提供海量免費論文范文的http://www.zglww.net整理提供,希望對您的 有幫助.是人才的競爭,企業(yè)的發(fā)展要靠人才發(fā)揮作用。國際貨代行業(yè)向第三方物流轉(zhuǎn)型開展現(xiàn)代化的物流服務必須擁有一支高素質(zhì)的物流從業(yè)隊伍。目前,我國物流行業(yè)整體來看人才比較匱乏,需要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的物流企業(yè)家?guī)诱麄€物流業(yè)的發(fā)展來彌補目前狀況的不足,也可以通過大學教育、職業(yè)教育、職業(yè)技能教育等形式培養(yǎng)有志于從事物流行業(yè)的專門人才。同時,還應重視對現(xiàn)有從業(yè)人員的培訓充電工作。貨代企業(yè)要通過給予貨代人才合理的待遇和良好的工作條件吸引人才,留住人才。


貨代是第三方物流的一個重要來源,第三方物流是貨代的一個發(fā)展方向。貨代向第三方物流轉(zhuǎn)型,要積極運用現(xiàn)代化物流的基本原理和國內(nèi)外先進的第三方物流企業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合自身實際,從整合企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、營造良好客戶環(huán)境,通過發(fā)展戰(zhàn)略伙伴、集中發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營、注重人才培養(yǎng)等基本路徑,完成向第三方物流業(yè)的轉(zhuǎn)型。